Une décision plus complexe qu'un simple calcul ?
Chaque situation a ses nuances que le tableur ne capte pas toujours. Discutons-en directement ensemble.
Un consultant coûte-t-il vraiment plus cher qu'un employé ?
Le tarif journalier d'un consultant fait souvent peur. Mais une fois additionnés salaire chargé, congés, recrutement, formation et coûts cachés d'un employé, la comparaison change. Notre simulateur Excel fait le calcul complet pour vous, en quelques minutes.
Fichier Excel · Gratuit · Reçu immédiatement par email
« Trop cher. » Vraiment ?
Comparer un consultant et un employé sur le seul tarif visible, c'est comparer des pommes et des poires. Le salaire brut d'un employé ne représente qu'une partie de son coût réel : charges patronales, pécule de vacances, 13e mois, assurance groupe, frais de recrutement, période d'improductivité, formation, matériel, gestion administrative… autant de postes qui n'apparaissent jamais sur une fiche de paie, mais qui pèsent lourd sur le coût annuel total.
Ce que vous obtenez
- Le coût réel d'un employé — le tableur additionne salaire brut, charges patronales, avantages extra-légaux, pécule et 13e mois pour révéler le coût employeur complet, pas seulement le salaire affiché.
- Le coût réel d'un consultant — tarif journalier, nombre de jours et durée de mission : vous obtenez le coût total sur la période, sans charge sociale ni engagement long terme à provisionner.
- La comparaison côte à côte — les deux scénarios s'affichent en parallèle, avec l'écart réel en euros.
- Le point de bascule (break-even) — le simulateur calcule le seuil de rentabilité : la durée à partir de laquelle un employé devient plus avantageux qu'un consultant, et inversement.
- Adapté à vos chiffres — modifiez les hypothèses (salaire, tarif, durée, taux de charges) et le résultat se recalcule en direct.
Trois étapes, cinq minutes
- Renseignez vos coordonnées et recevez le fichier Excel par email, immédiatement.
- Entrez vos chiffres : salaire envisagé, tarif consultant, durée de la mission.
- Lisez la comparaison chiffrée et décidez, données à l'appui.
Questions fréquentes
Le simulateur est-il vraiment gratuit ?
Oui, il est 100 % gratuit. Il vous suffit de renseigner vos coordonnées pour le recevoir immédiatement par email.
Sous quel format vais-je le recevoir ?
Un fichier Excel (.xlsx) prêt à l'emploi, envoyé automatiquement dans votre boîte mail dès la soumission du formulaire.
Quels coûts le simulateur prend-il en compte ?
Côté employé : salaire brut, charges patronales, pécule de vacances, 13e mois, avantages extra-légaux, frais de recrutement et de formation. Côté consultant : tarif journalier, nombre de jours et durée de mission.
Qu'est-ce que le point de bascule (break-even) ?
C'est la durée à partir de laquelle une option devient plus avantageuse que l'autre. Le simulateur le calcule automatiquement à partir de vos chiffres, pour situer précisément le seuil de rentabilité de votre mission.
À qui s'adresse cet outil ?
Aux décideurs RH, Finance et Achats qui veulent objectiver l'arbitrage entre engager un employé et faire appel à un consultant, données à l'appui.